Über den Club of Zürich

Konzept

Der Club of Zürich wurde Anfang 2009 durch Frauen gegründet. Anstoss gab die sich abzeichnende Wirtschaftskrise, die eines ganz deutlich zeigt: die bisherigen Werte haben weitgehend ausgedient.

Die bei Managern gefragten Ressourcen Risikofreude, Gewinnorientierung, Ehrgeiz, Eigennutz, Durchsetzungsfähigkeit, Konkurrenzdenken, Rücksichtslosigkeit, Taktieren, Filz haben uns die schlimmste Wirtschaftskrise seit den Dreissigerjahren des letzten Jahrhunderts beschert. Das Gleiche gilt für die bisherigen Werte, nämlich vor allem Wachstum (das sich letztlich als unkontrollierbar erwies), Globalisierung um jeden Preis, persönliche Gewinnoptimierung, Überbewertung von Status und Prestige.

Die Wirtschaftskrise beweist, dass neue Ressourcen und neue Werte gefragt sind. Wie die Krise bis heute angepackt wird, lässt nicht hoffen. Die gleichen Manager und Experten, die weder die Krise vorhergesehen haben, noch ihre aktive Beteiligung bei deren Herbeiführung erkennen, reden kühn von neuen Werten. Sie haben aus der Vergangenheit nichts gelernt.

Mission

Der Club of Zürich macht sich stark für neue Werte: Nachhaltigkeit, Respekt, Toleranz, Transparenz, Solidarität statt Eigennutz, Qualität statt Quantität, Kompetenz statt Filz, Sein statt Haben, Sein statt Schein, Taten statt Worte, Life Balance, schonender Umgang mit Umwelt und Ressourcen. Der Club of Zürich engagiert sich für das Einsetzen neuer Ressourcen und dafür, dass diese neuen Ressourcen anerkannt und wertgeschätzt werden: Sorgfalt, Vertrauen, Rücksichtnahme, Ehrlichkeit, Zuhören, Kooperation, Partizipation, Prozessorientierung. Der Club of Zürich setzt sich insbesondere auch ein für die Förderung von Frauen in Wirtschaft und Politik.

Umsetzung

Um die Anliegen zu verwirklichen, sind konkrete Massnahmen nötig. Der Club of Zürich bildet das gemeinsame Dach, unter dem unterschiedliche Tätigkeitsfelder zusammen gefasst sind. Die einzelnen Tätigkeitsfelder halten sich an die Mission des Club of Zürich. Dies wird durch den Vorstand sicher gestellt. Die einzelnen Tätigkeitsfelder sind im Vorstand vertreten.

Die Mitglieder können sich bei einzelnen Tätigkeitsfeldern engagieren. Das heisst, dass sich die Mitglieder mit dem grundlegenden Gedankengut des Club of Zürich identifizieren müssen. Sie müssen sich nicht mit den anderen Tätigkeitsgebieten auseinander setzen – sie können sich darauf verlassen, dass diese das Gedankengut des Club of Zürich tragen.

Mögliche Tätigkeitsfelder:

• Aufbauen eines Netzwerkes von Frauen und Männern, die unsere Mission mittragen
• Unterstützung von Frauenkarrieren
• Initiierung und Unterstützung von konkreten Projekten
• Publikationen und Vorträge
• Zukunftskonferenzen
• Internetforen
• Workshops